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Gestion des âges

Gestion des âges

La gestion des âges consiste à connaître la composition de son effectif, à encourager la collaboration intergénérationnelle et à être prêt pour une transmission des savoirs dans un but collectif.

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Job Sharing

Job Sharing

Le jobsharing est une forme de travail flexible. Un poste de travail à temps plein est modulé pour être partagé par deux personnes. L’entreprise garantit ainsi une continuité du poste.

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Télétravail

Télétravail

Le télétravail, comme on l’entend ici, est le travail à distance effectué par un employé, dans un lieu autre que les bureaux de l’entreprise. Un télétravailleur est plus performant car moins dérangé.

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Aquincum est un cabinet de conseil spécialisé dans la conception et l’organisation du travail novateur: télétravail, jobsharing et gestion des âges. Ces nouvelles formes de travail diffèrent de l’organisation classique par l’intégration de technologies modernes, par la responsabilisation des employés et par la prise en compte des phases de vie professionnelle et privée de l’employé. Aquincum propose d’élargir le champ des possibles dans votre organisation du travail afin de répondre à un besoin réel peu exprimé, celui de travailler autrement.

VOUS RECHERCHEZ

PERFORMANCE
  • Stimuler l’engagement et la motivation de vos employés
  • Accroître le résultat global de votre entreprise
  • Concevoir un environnement de travail performant
  • Augmenter votre compétitivité
EFFICACITÉ
  • Gagner en efficacité dans votre organisation de travail
  • Réduire les coûts liés au déplacement, aux contraintes de diminution des places de stationnement et au stress causé par le retard suite à ces problèmes de mobilité
  • Procédez à une diminution de coûts de votre structure
  • Diminution des préjugés
ATTRACTIVITÉ
  • Renforcer votre image de marque
  • Attirer du nouveau personnel
  • Devenir le meilleur employeur possible et fidéliser vos employés
  • Concrétiser le lien entre la responsabilité sociale et l’organisation du travail par des actions réelles
FLEXIBILITÉ
  • Garantir une plus grande disponibilité pour vos clients
  • Disposer de compétences clés et rares
  • Diminuer l’absentéisme dans votre entreprise
  • Proposer une trajectoire professionnelle transparente, fluide et équilibrée respectant vos besoins et ceux de vos employés

AQUINCUM

Informe
NOS SOLUTIONS DE SENSIBILISATION
Ce sont des informations essentielles et préalables, permettant de mieux comprendre la thématique, les enjeux et les opportunités. Elles se présentent sous différents formes comme par exemple:
  • d’exposé – storytelling
  • de workshops participatifs
  • de conférence
Conseille
NOS SOLUTIONS D’ANALYSE
Ce sont des solutions indiquant l’état des lieux actuel d’une organisation et relevant le potentiel d’une organisation optimisée. Différents types de solutions d’analyse sont proposées comme par exemple:
  • l’aide à la réflexion de l’organisation optimisée
  • l’étude de faisabilité
  • l’étude d’impact de l’aménagement de l’organisation
  • la simulation d’une nouvelle organisation de travail
Accompagne
NOS SOLUTIONS D’ACCOMPAGNEMENT
Ce sont des solutions d’accompagnement pour mieux gérer l’organisation de travail. En fonction de l’objectif, il s’agit d’un accompagnement de personnes et/ou de formations. Trois axes d’intervention sont mis en avant:
  • la gestion
  • les outils de travail
  • les méthodes de travail
Concrétise
NOS SOLUTIONS DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL
Des solutions preventives et curatives vous permettant l’optimisation de votre organisation du travail. Ces solutions peuvent être ponctuelles ou s’inscrire dans une démarche à long terme. Elles se présentent sous différents formes comme par exemple:
  • la gestion de projet globale des nouvelles formes de travail
  • l’aménagement du temps et de l’organisation du travail
  • le conseil, l’accompagnement et mise en place d’un plan d’action
  • la résolution de problèmes